購物狂

不過剛好最近家裡的舊的【HTC 福利品】M10 5.2吋 4G RAM 智慧型手機(64G) 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有【HTC 福利品】M10 5.2吋 4G RAM 智慧型手機(64G) 推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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商品訊息功能

 
• 品號：4302870





 
• RAM記憶體 4 GB
• 主螢幕尺寸 5.2 inch
• 電池容量 3000 mAh



 

商品訊息描述

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本商品為單機福利品，機身可能有輕微細紋但不影響功能，檢附配件詳賣場文案，

出貨前均已重新包裝(非原廠外盒)、原廠不提供保固，商品外盒於運送過程中可能略有損傷

規格及配件詳賣場文案(手機規格若有誤植依原廠公告為主)，本商品無法參與原廠活動

供應商保固三個月，請不介意的消費者再購買。

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經典產品

福利品:非全新品,外盒包裝可能會點磨損或主機有些許細微刮傷，但不影響其功能，請不介意的消費者再購買！(供應商保固3個月)



商品訊息特點最近流行商品

經典商品

◎ 採用 Android 6.0 Marshmallow 作業系統、HTC Sense 操作介面
◎ 5.2 吋 2,560 x 1,440pixels 解析度 Super LCD 5 觸控螢幕（564ppi）
◎ 內建 Qualcomm Snapdragon 820, 2.2GHz 四核心處理器
◎ 內建 4GB RAM / 64GB ROM 儲存空間
◎ 1,200 萬畫素 UltraPixel 2 主相機、500 萬畫素 UltraSelfie 前鏡頭
◎ 4G LTE、Cat. 9 網速、Wi-Fi 雙頻無線網路、藍牙 4.2、？NFC
◎ 支援 B7 + B8 雙頻載波聚合（2CA）
◎ 配備 Type-C USB 3.1 規格，支援 Quick Charge 3.0 快充技術
◎ IP53 防水防塵等級
◎ 支援 microSD 記憶卡，最高可擴充至 2TB 記憶體容量

配件：手機*1、旅充頭*1、傳輸線*1、耳機*1
*** 以上說明僅供參考，若有不符請以原廠官方網站為主，不便之處敬請見諒***
（實際出貨配件以此為準，且實際配件出貨的型號，與全新手機可能有些許不同，但不影響功能使用。其福利品手機無法參與原廠其他活動與贈品)




 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



IC設計龍頭廠聯發科第1季毛利率降至33.5%，創下歷史新低，但因為業外處分傑發科技股權收益挹注，單季稅後盈餘達66.39億元，季增29.2%，每股稅後盈餘達到4.29元，優於上季與前一年同期。展望第2季，聯發科副董事長謝清江預估，待第2季底客戶庫存調節接近尾聲後，下半年將較上半年好。

聯發科第1季營收因為傳統電子淡季達新台幣560.83億元，季減18.3%、年增0.3%。營業毛利為187.9億元，季減20.8%、年減11.8%，毛利率僅33.5%，較前季與去年同期分別降低1個百分點與4.6個百分點，主要因智慧型手機市場價格競爭激烈。

第1季合併營業利益為12.12億元，季減69.6%、年減72.5%，本季營業利益率為2.2%，低於前一季5.8%，與去年同期之7.9%。本季營業外淨利益為62.89億元，占營業收入11.2%，主要來自認列出售傑發科技股權之收益。

第1季淨利為66.39億元，較前季與去年同期分別增加29.2%與48.4%，淨利率為11.8%，高於前一季之7.5%，及去年同期之8.0%。每股盈餘為新台幣4.29元，優於前一季的3.23元，及去年同期的2.79元。

展望第2季，聯發科副董事長謝清江表示，消費性電子產品成長較明顯，但智慧型手機成長緩慢，競爭還是很激烈，預期聯發科第2季營收將落在560至606億元，約略較第1季持平或成長8%左右，至於毛利率則預估落在32.5%至35.5%之間，而第2季大陸客戶庫存持續調節，但強調隨著產品組合的調整，以及旺季效應，預估整體下半年將會較上半年好。





新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的勞資糾紛，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應給予員工加班費，此為全台首例勞工用LINE對話紀錄，申請加班費成功的案例；然而對此裁決，資方則不以為然，商總理事長賴正鎰認為「政府管太多了！」，北市商業會理事長王應傑也嗆道，自從一例一休上路後，「刁勞」越來越多了！

針對勞動部強調，在一例一休制度下，雇主在休息日若以LINE等通訊軟體，傳訊給勞工要求加班，1則訊息就得支付4小時的加班費，資方大感不以為然；全國商業總會理事長賴正鎰就痛批：「政府真的管太多了！」。

賴正鎰表示，會在下班後用通訊軟體交代事項，通常就是緊急性、臨時性的工作，根本難以預知；政府這次首開這種判定加班的先例，恐怕會造成寒蟬效應，以後誰還敢再用LINE溝通事情？賴正鎰痛批，現在的勞基法本身，還有很大的檢討空間，「政府管到這麼細，以後管不完！」

北市商業會理事長王應傑也直言，一例一休上路後，勞工都抱怨薪水變少了！加班時數不夠，讓他們為了維持收入，假日得去兼職。王表示，沒人願意在下班時處理工作，員工下班後可以自己選擇關機，主管不會指責；因為真的體恤公司立場、願意創造自己工作價值的勞工，依舊大有人在。

王應傑最後語重心長說道，勞基法新規定上路之後，「刁勞」就越來越多了；將來若這些喜愛刁難老闆的勞工不斷增加，勞資雙方的衝突也只會越來越擴大。



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